Als Maintenance Manager ben je manager van alle onderhoudsmonteurs.

Taken & Verantwoordelijkheden
▪ Samen zijn jullie de Technische Dienst en zorgen jullie ervoor dat de downtime in de fabriek aanzienlijk vermindert.
▪ Je stuurt je team van monteurs aan en draagt de verantwoording dat zij volgens de gestelde kwaliteitseisen en veiligheidsnormen binnen onze fabriek kunnen produceren.
▪ Met je team pleeg je onderhoud aan de technische installaties, het gebouw en ons terrein en voorkom je storingen en uitval.
▪ Wanneer de onderhoudsmonteurs geen oorzaak kunnen vinden van een storing of vastlopen tijdens reparaties, komen zij bij jou met hun vragen. Jouw technische kennis is dan ook spot on, evenals je coachende rol richting je collega’s.
▪ Aan jou tevens de belangrijke taak om de technische staat van de fabriek optimaal te houden.
▪ Je zorgt hierbij voor een gestructureerd onderhoudssysteem, waarbij regelmatig preventief en correctief onderhoud wordt uitgevoerd.
▪ Daarnaast onderhoud je contacten met klanten & externe relaties.
▪ Jij zorgt voor het verbeteren van processen in de fabriek. Pro-activiteit wordt namelijk zeer gewaardeerd.
▪ Je bent beschikbaar tijdens calamiteiten en communiceert correct over werkzaamheden, plannen en doelstellingen.
▪ Je kunt een gedifferentieerd onderhoudsbudget opstellen en beheersen, kom je met voorstellen om deze kosten te verlagen en draai je je hand niet om voor een adequate onderhouds- en personeelsplanning.

Jouw profiel
▪ Hbo werk- en denkniveau.
▪ Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie (bij voorkeur in de procesindustrie).
▪ Kennis en ervaring van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, besturingstechniek en geautomatiseerde onderhoudssystemen.
▪ Je bent in staat om goed te plannen & organiseren en weet prioriteiten te stellen.
▪ Resultaatgerichtheid.

Onze kenmerken
▪ Onafhankelijkheid
▪ Flexibiliteit
▪ Betrouwbaarheid
▪ Deskundigheid
▪ Snelheid
▪ Eerlijkheid
▪ Transparantie

Arbeidsvoorwaarden
▪ Een marktconform en attractief salaris
▪ 25 verlofdagen per kalenderjaar
▪ Wij hebben een collectieve pensioenregeling waarbij je extra pensioen spaart
▪ Een groeiende organisatie met veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
▪ Je komt terecht bij één van onze gerenommeerde opdrachtgevers en werkt aan uitdagende projecten.
▪ Waardering voor collega’s vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsactiviteiten, krijg je een verjaardagscadeau en krijg je elk jaar een zelf samengesteld kerstpakket